中国科研人员:沦为SCI奴隶,沦为科技官僚奴隶?
目前的SCI评估体制,让中国科技界非常被动:思路被人家引领,仪器要买人家的,成果要发表在人家的刊物上,大的奖项如诺贝尔奖还是人家说了算。 前不久新华社报道,中国科学院将实施“创新2020”人才战略,力争建设一支规模适度、结构合理、动态优化、充满活力的一流科技创新创业队伍。在这个背景下,社会呼吁了多年的SCI问题可能被淡化。此前,我们过分依赖SCI评估体制,导致出现了许多弊病。 第一,研究人员的思路被禁锢。一些从国外回来的科研人员,在国外得到的训练就是发表SCI,其思路多为西方导师的,或追踪国际好的SCI刊物,重复设计实验,或干脆将国外做过的实验扩大规模继续做,基本没有原始的创新。发表SCI,必须有科研经费支持,而申请经费,就得要通过专家关,在专家的标准中,SCI先入为主。如果研究人员有很好的思路,但在SCI上没突破,或其思路与已发表的SCI观点不一样,就难以获批。这样,就容不得有太多创新。 第二,科研人员的精力被浪费,将最好的创新年华交给了SCI文章。一个人最好的创造力应当是在30岁到40岁间,这时人的精力最旺盛,想法最多,也想做一番事业。然而,目前科研机构的体制,科研人员能不能发出工资来,或发多少,其评价标准就是SCI指标。科研人员为保证基本的人格尊严和生活需求,不惜沦落为SCI的“奴隶”。现在的科研跟经费跑,经费跟SCI跑,哪里允许按照自己的研究兴趣发展? 第三,全民学英语,浪费了巨大的教育资源。目前,学英语占了研究生一半以上的时间,研究人员的成果还要求用SCI发表,而SCI刊物多为英文刊物。文章发表了,国内人再看,反而要给人家交版权费,要组织人再翻译回来,这就限制了中华民族整体科研思想的传播。其实,中国人发表了SCI,人家反而不太相信,而拒绝引用,这对中国科技资源造成了巨大浪费。 |




