智联招聘通过对发布在网站平台上的企业招聘数及
白领投递简历数的统计分析，于昨天发布最新人才供需报告。此次调查面向国内28个城市，其中包括苏州、南京在内的东部沿海城市占一大半。调查发现，人才供需指数，即收到的简历投递量与发布的职位量之比，苏州为61.1，即平均1个岗位收到61.1份简历，岗位竞争的激烈程度排在第三位。
:ig=zETM C /Tk`C& 从各城市的薪酬水平看，上海以7214元的
月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)约300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市，如宁波、杭州、广州等。苏州白领平均月薪为5544元，排在第七位。
jmwN 1Se> m;l[flQ~ <q!HY~"V 根据调查，28个城市2014年春季才市人才供需指数为45.2，即平均1个职位收到45.2份简历。从各城市的供需指数看，深圳以71.1居榜首，北京紧随其后，为64.1，苏州以61.1居第三。昆明、宁波、福州地区的供需指数较低，排在最后三位。
7HH@7vpJ^ @ i! +Z 昨天，智联招聘苏州分公司董小玫告诉记者，根据这次调查，2014年竞争最激烈的职业是财务、审计、税务;IT质量管理、测试、配置管理;软件、互联网开发、
系统集成，这三个职业的竞争指数分别为151，134.8，89.9。尤其排在第一的财务、审计、税务职位，平均近100人竞争1个岗位，激烈程度近乎白热化。
7>y]uT@ar 4"kc( J`c 调查同时显示，2014年最冷门的三大职业依次为医院、医疗、护理;证券、期货、投资管理、服务;教育、
培训，竞争指数分别为13.7，16.1，19.6。这三个职业有一个共同点，即需要从业者具备相关专业技能，且需求量较大。尤其是医院、医疗、护理职业，不仅需要专业技能，且劳动强度大，收入相对较低，长期处在供小于求的状态。
